介護、福祉業界の慢性的な人手不足の原因はまずは交代勤務での夜勤、宿直ではないでしょうか。仕事を選ぶ際に固定時間で決める方も多いのではないでしょうか。夜勤や宿直が入ると変則的な勤務シフトを強いられなかなか日中の仕事のみと比べると生活リズムが狂いやすいのではないでしょうか。次に職員の熱量の差があると思います。
また重労働でありながら人間を扱う業種の割にはあまりにも賃金が安すぎると思います。新聞広告やハローワーク等に求人がよく出ていますが頻繁に夜勤、宿直等がありながら給料が少ない求人があまりにも多いのでそれが介護業界では普通にまかり通っているのではないかと思いました。
介護は基本的に高齢者を相手にすることが多く日常生活の介護から下の世話まで一日中すべてが仕事だと思います。世話する対象も軽度の介護のかたもいれば重度のほぼ寝たきりの方もいたりして介護する側の体力がとても必要だと思います。
日中～夜間と一日中見なくてはいけないので必然的に交代勤務を強いられ変則的に勤務するため生活リズムが狂いやすくよほど精神の強い方ではないと務まらない業種だと思います。
介護転職サイトランキングなどみてもそれは明らかな事実です。
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